劳动法
接受驻外
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、协助部长开展日常招聘、培训、考核、考勤、员工关系、档案等人力资源日常管理事宜;
3、上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上相关人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉中国人民共和国各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、能适应长期驻外工作+有国外或非洲工作经历优先
6、采冶矿同行业经验优先。
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、协助部长开展日常招聘、培训、考核、考勤、员工关系、档案等人力资源日常管理事宜;
3、上级领导交办的其他事宜。
任职要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历,两年以上相关人力资源工作经验
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉中国人民共和国各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;
5、能适应长期驻外工作+有国外或非洲工作经历优先
6、采冶矿同行业经验优先。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司规模:1000人以上
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:采矿、钢铁、冶金、煤炭、地质、金属、石油、天燃气、煤气、油田等
- 所在地区:广东-深圳市-福田区
- 联系人:梁先生
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工作地址
- 地址:深圳市福田区福华三路平安金融中心87层