（一）岗位职责
1.协助主管对采选技术进行专业设计与优化，建立健全采选技术管理制度与流程体系，在做好采选技术管理服务的同时，通过对采选技术管理体系的执行监督与持续改进，不断提升采选技术管理水平，实现“管住业务”和“管好业务”，实现并保持业务管理水平在行业的领先地位；
2.在做好采选技术管理服务的同时，做好各业务公司落实采选技术管理政策与制度的执行监督工作，通过定期现场稽核或对工作报表信息进行收集与分析，对执行的异动及存在的问题提出工作建议，报上级审批后落实；
3.严格执行岗位工作说明书与操作规程要求办理或开展各项工作事务。
（二）任职要求
1.30岁以下，全日制本科及以上学历，采矿工程等相关专业，研究生学历优先；
2.2年以上采矿管理相关工作经验；
3.较强的文案写作能力与沟通能力，逻辑与思路清晰；
4.吃苦耐劳、工作积极主动。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：固定工资+效益工资+福利补贴；
2.工资标准：8K元/月--10K/月。

职位类别： 采矿工程师/技术员

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