（一）岗位职责
建立健全矿产业务采矿与选矿专业技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。
1.统筹制订开采设计、中段设计、各类型施工与作业设计等设计方案/报告及技术档案；
2.统筹制订按生产类型分类的带控制点的生产工艺/工序流程及其控制标准、各断面技术参数标准、劳动定员及工效标准、质量标准、消耗标准及责任岗位等业务流程及技术标准；
3.统筹制订井下各生产类型工艺/工序操作规程、选矿各生产类型工艺/工序操作规程等技术规程及岗位操作规程：
4.负责井下工程的监督与验收，测量管理、地质管理、制定探放水工程设计方案等。
（二）任职要求
1.应届毕业生均可；
2.40岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
3.大中型生产制造企业部门经理或类似职位从业经验，有矿产行业从业背景优先；
4.能统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力；
5.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施；
6.具有较强的文案能力，能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制，编制质量高（符合管理原则，满足管理需要）；
7.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：固定工资+效益工资+福利补贴；

职位类别： 采矿工程师/技术员

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