1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、考勤的核算,工伤认定等;
6、社保齐全,福利较好;
7、提供住宿,标准4人间,有空调、热水器、宽带、独立卫生间等;
8、提供中餐补贴,公司有食堂。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、考勤的核算,工伤认定等;
6、社保齐全,福利较好;
7、提供住宿,标准4人间,有空调、热水器、宽带、独立卫生间等;
8、提供中餐补贴,公司有食堂。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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周强
HR
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1.2-2万/月申请职位职责描述: 1、协助部门领导进行子公司相关人力资源工作的开展; 2、根据部门内部分工,负责人力资源六大模块中1~2个模块的工作; 3、围绕对应的模块工作,确保人事工作开展的时效性; 4、根据自身..
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3-6万/年申请职位大学本科学历,熟悉劳工法及相关劳动法律法规,熟悉办事流程。
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3.5-6千/月申请职位负责组织机构、定岗定编、人力资源数据分析、入、转、调、离等人事管理工作。
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- 公司性质:民营企业
- 所属行业:石油/化工/矿产
- 所在地区:江西-九江市-修水县
- 联系人:周强
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工作地址
- 地址:江西省九江市修水县吴都工业区