岗位职责：
1、负责制定矿业公司的生产经营战略与经营计划，报集团总经理审批并实施;
2、负责矿业公司的日常生产、经营和管理，完成集团下达的经营目标;
3、根据矿业公司现有的规章制度建立健全统一、高效的组织体系和工作体系;调整和优化公司的组织结构和人力资源管理;
4、根据公司下达的生产、效益计划和市场的要求，组织编制计划和年度、季度、月度的生产、经营计划，定期检查和部署生产、经营工作，确保全面完成生产和效益指标；
5、负责矿业公司销售团队的组建及完善，开拓市场和发展定位等管理工作；
6、负责矿业公司项目开发以及后期选矿、探矿与采矿的全过程规划管理工作；
7、负责矿业公司的成本控制，参与工程项目的竣工决算工作等；
8、处理公司重大突发事件和重大对外关系问题，推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象；
9、完成集团交代的其他工作等。
任职要求：
1、40-50岁，矿业相关专业大专以上学历，高级职称优先考虑；
2、有大型矿山企业管理经验5年以上，熟悉国家矿业相关法律法规，熟悉矿山的探、采、选、治各环节的一些重大技术问题；
3、较高的专业素质和职业素养，具备矿业开发运营管理能力以及成功的经营管理经验；
4、具备良好的计划能力、协调能力、决策能力。

职位类别： 矿长/副矿长

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