任职资格：
1、年龄30-50岁，
2、接受驻矿工作，
3、熟悉后勤管理工作，有责任心，善于沟通协调。
4、有一定的抗压能力，以工作结果为导向。
岗位职责：
1、在上级主管的领导下，负责矿区综合办公室的各项工作。
2、负责协助编制矿区人力规划及行政管理制度体系建设，并参与实施、检查、协调、考核；
3、负责协助矿区会议组织（含会议纪要）、培训培养、员工关系管理等具体工作实施；
4、负责规范公司劳动用工，协助处理劳动争议与劳动纠纷；
5、负责组织矿区行政后勤保障工作（车辆、宿舍、食堂、安保、绿化）等；
6、负责矿区非生产资料及办公室用品等财产管理、相关资料及档案管理。
7、负责合理调配矿区综合管理办公室工作。
8、领导交办的其它事务性工作。
1、年龄30-50岁，
2、接受驻矿工作，
3、熟悉后勤管理工作，有责任心，善于沟通协调。
4、有一定的抗压能力，以工作结果为导向。
岗位职责：
1、在上级主管的领导下，负责矿区综合办公室的各项工作。
2、负责协助编制矿区人力规划及行政管理制度体系建设，并参与实施、检查、协调、考核；
3、负责协助矿区会议组织（含会议纪要）、培训培养、员工关系管理等具体工作实施；
4、负责规范公司劳动用工，协助处理劳动争议与劳动纠纷；
5、负责组织矿区行政后勤保障工作（车辆、宿舍、食堂、安保、绿化）等；
6、负责矿区非生产资料及办公室用品等财产管理、相关资料及档案管理。
7、负责合理调配矿区综合管理办公室工作。
8、领导交办的其它事务性工作。
职位类别： 行政专员/助理
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