部门建设：
1、负责定期审视采购各项制度和流程规范，报上级批复后予以落实执行；
2、负责定期更新采购的相关指引文件、日常公文、格式合同等的编撰、制定与及实施推行；
3、根据公司年度计划，制订采购工作计划，报上级批复后予以落实执行；
4、参加公司相关会议，负责内外部沟通协调，保障各项工作顺利推进；

团队建设：
1、明确采购中心内部采购操作规范与岗位职责，指导下属工作，掌握工作进度和工作质量，并组织采购中心各岗位人员完成年度工作目标任务；
2、组织召开部门会议，开展工作总结，明确工作计划，并对相关信息进行上传下达；
3、招聘、选拔、任免、培训、考核、激励本部门人员，帮助下属成长，并致力于培养内部梯队人才；
4、落实企业文化方针及员工关怀，营造积极向上、通力协作的团队文化。

采购管理：
1、参与制订公司年度采购总预算和季度预算调整，审核各采购中心与业务单元呈报的采购计划，汇总上报月度预算并参加公司月度预算分析与经营会议；
2、健全并完善采购中心工作流程和指引，并对各业务单元采购活动进行培训和监督落实；
3、负责对大宗采购及公司的统购项目进行需求评估、审核，并负责相关供应商资源的甄选开发、询价议价、采购评审、合同谈判、订单追踪、款项结算等；
4、统筹大宗采购及公司统购项目的验收，对所采产品及服务质量意见进行收集，定期完善验收评价体系；
5、对各业务单元大宗及招标采购活动进行参与、监督与指导、评估。

供应商管理：
1、建立供应商管理体系，对供应商资料库进行统筹管理，健全供应商的开发、评估、甄别、准入、淘汰机制，定期对供应商进行考核；
2、建立、完善资源分级管理机制和供应商培养、激励体系，拟定有效适当的管理策略，构筑战略供应体系。
3、对采购采购中心相关的各类合同模版进行撰写、修订、发布、培训执行和建档管理。

任职资格：
1.大专以上学历，企业管理、经济管理或采购等相关专业。
2.8年以上矿业开发采购管理工作经验（含五年以上相关行业或相近行业管理经验，四年以上高层管理经验）；
3.受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训，数次物资采购招投标程序；
4. 思路灵活，工作细致，考虑周全，逻辑清晰富有条理，善于数据分析，执行力强，严谨负责，拥有高度的团队合作与敬业精神，具有乐观积极的精神风貌；
5. 工作积极主动，拥有突出的创新意识及创新能力，具备高度的事业心、责任感与职业道德；
6. 善于处理各种内外关系，优秀的沟通协调能力、解决问题能力、团队管理能力和抗压能力；

职位类别： 采购经理/主管/工程师

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