岗位主要职责
1. 设备管理制度、设备管理计划的制定
1）负责设备相关体系文件文档制定
2）负责本部门设备月度和年度的维修保养计划制定及监督实施
3）备品、备件计划制定及实施，制定工作标准
4）及时了解配件的库存及消耗，并拟定采购计划，建立文档备案
5）负责制定设备报废计划，以及设备报废的审核、评估、申报等工作
2. 设备的引进
1）设备前期选型、招标、安装的方案及图纸审核
2）向公司反馈设备采买意见
3）负责评估公司新设备开发引进的效能
4）对已购置设备的推广应用
3. 设备安装、调试
1）监督设备安装进度和施工质量，试车调试实现通车
4. 设备维修管理：大修及技改、维护保养
1）高效诊断并解决生产设备故障，并做好预防工作
2）监督设备维修员及时进行设备的隐患排除、保养和维修，确保设备稳定高效运行
3）按照公司维修、保养计划定期巡查设备维护保养情况及校准
4）对设备、保养记录进行总结分析，发现问题，及时上报解决
5）解决技术问题
5. 内部管理：
1）负责对设备维修管理人员进行设备维护管理培训和指导，参与生产部相关安全生产技术培训
2）监督维修人员落实执行岗位责任制，督导设备维修人员严格执行操作规程及员工守则，坚持设备维修保养制
3）确保矿山设备的安全运行，对下属人员进行协调
6. 设备档案资料管理：
1）登记设备维修管理台账，管控检修质量和成本
2）设备资产登记管理
岗位要求
1. 30-45岁，大专及以上学历，机械、工程、自动化相关专业；有护照，且护照有效期超半年
2. 拥有5年及以上大型设备维修工作经验，并且具有设备全周期管理工作经验（含设备的引进、设备调试安装、设备大修及技改、维护保养、备品备件采购及管理等）
3. 中高级技术职称，身体健康，能适应国外工作环境
4. 接触过矿石及化工相关行业，熟练操作办公软件
薪资福利
1. 年薪人民币：面谈
2. 国内五险，公司负责签证，往返机票等费用
3. 当地一切食宿，生活用品均免费提供，缴纳商业保险
休息休假
1. 合同期28个月，国外工作满11个月享1个月带薪休假

职位类别： 设备总监/设备经理/主管

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