岗位资格条件：
1.45周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、法律、土木工程等专业，中级及以上职称；
2.5年及以上人力资源管理工作经历，熟悉员工培训开发和管理，有培训中心建设及运营等方面工作经验者优先；
3.具有较强的写作能力、组织协调能力，善于沟通。
岗位职责：
1.协助部门负责人建立和完善培训中心体系建设；
2.协助部门负责人健全完善公司培训中心运营管理机制等工作；
3.协助部门负责人开展实施人力资源队伍的系统化培育工作。
岗位应聘表
1.45周岁以下，本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、法律、土木工程等专业，中级及以上职称；
2.5年及以上人力资源管理工作经历，熟悉员工培训开发和管理，有培训中心建设及运营等方面工作经验者优先；
3.具有较强的写作能力、组织协调能力，善于沟通。
岗位职责：
1.协助部门负责人建立和完善培训中心体系建设；
2.协助部门负责人健全完善公司培训中心运营管理机制等工作；
3.协助部门负责人开展实施人力资源队伍的系统化培育工作。
岗位应聘表
职位类别： 培训经理/主管/专员
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- 公司规模：1000人以上
- 公司性质：国有企业
- 所属行业：多元化业务
- 所在地区：浙江-杭州市-江干区
- 联系人：周景
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- 邮政编码：
工作地址
- 地址：杭州市江干区钱江新城五星路199号明珠国际2号楼14楼
