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培训管理
20-30万/年
所属部门:人力资源部 (培训中心)
  • 学历要求: 本科及以上
  • 工作经验: 5年以上
  • 更新时间: 2022-07-11
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 浙江-杭州市-江干区
  • 专业要求: 劳动与社会保障;行政管理;
岗位资格条件:
1.45周岁以下,本科及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、法律、土木工程等专业,中级及以上职称;
2.5年及以上人力资源管理工作经历,熟悉员工培训开发和管理,有培训中心建设及运营等方面工作经验者优先;
3.具有较强的写作能力、组织协调能力,善于沟通。
岗位职责:
1.协助部门负责人建立和完善培训中心体系建设;
2.协助部门负责人健全完善公司培训中心运营管理机制等工作;
3.协助部门负责人开展实施人力资源队伍的系统化培育工作。 岗位应聘表    

职位类别: 培训经理/主管/专员

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