（一）岗位职责
建立健全矿产业务机电与设备专业技术模块各项技术与管理体系，确保满足业务生产与建设需要并有效执行。
1.统筹制订矿山供电、供水、供风、排水等机电系统设计方案/报告，设备选型及备品备件清单；
2.统筹制订带控制点的机电业务流程，及其设备分级分类标准、管线安装标准、设备维护保养标准、设备备品备件规格型号及验收标准、劳动定员、成本消耗标准、6S定置及设备清洁文明生产等技术标准；
3.统筹制订管线安装、设备巡检检修、设备操作等技术规程及岗位操作规程；
4.统筹制订矿山大中修计划、备品备件需求计划等机电类业务计划及其模板；
5.统筹制订与业务流程配套的管理流程、表单、报表及其管理制度；
6.负责各类技术合同、档案、资质及手续健全并有效。
（二）任职要求
1.40岁以下，全日制本科及以上学历，研究生学历优先；
2.大中型生产制造企业部门经理或类似职位从业经验，有矿产行业从业背景优先；
3.能统筹规划与制订职能目标，具备整合调配内外部资源达成目标的能力；
4.能统筹规划职能管理制度流程体系建设工作，对职能管理存在的问题，能提出“标本兼治”的系统管理方案并有效实施；
5.具有较强的文案能力，能独立主导完成各项管理制度、流程及配套表单的编制，编制质量高（符合管理原则，满足管理需要）；
6.忠实、勤勉，勇于担当，尽职尽责，具备化解工作压力的能力。
（三）薪资待遇
1.薪资结构：固定工资+效益工资+福利补贴；
2.工资标准：12万元/年--15万元/年。

职位类别： 机电工程师/技术员

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