岗位职责
1.制定拓展部年度工作目标，并据此制定季度、月度及周工作计划，根据公司的战略调整和方向调整，及时调整和制定新的工作计划，科学合理安排部门各成员的工作任务与分工；
2.根据公司拓展目标，开展重点区域的新建项目寻找、调研、洽谈、对接、论证等工作；
3.对接收购与合作项目的合作伙伴，对其项目进行市场、技术、运营、法律、财务等方面进行详细调研。促成项目合作与收购；
4.保持与外部资源的紧密联系，获取最新的矿产资源出让信息并进行初步对接，为公司决策层提供资源储备的决策依据；
5.积极拓展战略合作伙伴，为公司的快速发展提供强力的保证；
6.了解与掌握最新的矿山行业发展动态，谋划新型“矿山+”的发展模式以支持公司的矿山拓展工作；
7.编写提交项目调研、立项审批等相关报告，并向矿业发展中心、投决会、总裁、董事长汇报；
8.把握建材市场、矿业市场的最新市场发展动态， 收集拓展区域的各项重大工程规划和进展情况；
9.定期汇总国家和地方政府对于矿业和建材产业领域的最新政策，关注各类政策变化对项目拓展带来的影响，并对政策走向作出判断。
任职资格：
1.本科及以上，建材或采矿相关专业优先，英语4级以上证书优先；
2.露天矿山相关知识（安全、生产运营、质量管理等），建材相关知识（骨料、混凝土、水泥制品），市场相关知识（量价、竞争、SWOT等）、财务基本知识（投资、盈利能力分析等）；
3.项目管理，报告编制与汇报，办公软件应用，逻辑表达能力强；
4.可适应频繁出差，外部资源丰富优先。

职位类别： 选矿设计师

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