一、岗位职责
    协助人事行政部经理做好部门团队管理，人力资源和行政日常工作，指导督促子公司办公室工作。
1、协助部门经理督促、指导子公司办公室工作和部门成员工作；
2、协助部门经理建立并完善人力资源体系；
3、根据集团公司要求，协助部门经理拟定本部门年度、季度及月度工作计划，并组织实施，督促检查；
4、负责完善人事及行政管理规章制度，部门业务流程梳理；
5、负责人力资源规划、人才梯队建设等工作；
6、完成领导交办的其他工作。
 二、任职条件
1、行政管理或人力资源、工商管理行政管理等相关专业本科及以上学历；
2、熟悉了解人力资源六大模块以及行政管理相关知识且有实际操作经验；
3、逻辑思维清晰，责任心强，工作积极主动；执行力强，富有上进心；
4、具有较强的公文写作能力、沟通协调能力、创新能力、团队管理能力、持续学习能力和独立处理各种问题的能力；具有较强的系统性分析及抗压能力；为人正直严谨、客观公正。

职位类别： 其他

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