董事长业务秘书招聘要求
一. 岗位职责：
1. 根据公司发展战略和业务发展要求，能够独立进行多角度、全方位的行业调查，发掘房地产优质投资项目；
2. 组织、规划、领导项目可行性研究或尽职调查工作，独立完成项目可行性研究报告或尽职调查报告；
3. 负责项目实施方案的规划、谈判；
4. 负责项目所在地政府关系的协调与沟通；
5. 负责合同文本的起草、审核、签署；
6. 负责组织项目的实施；
7. 跟踪项目开展，确保预定目标实现；
 二. 任职要求：
1. 本科学历，具有规划设计、房地产、工民建、企业管理等相关的行业背景。如有在房地产行业的长期从业经验和良好行业声誉者可以优先考虑；
2. 有丰富的房地产项目管理、策划、营销、项目执行经验；
3. 有团队协作精神和高度责任心，为人诚实可靠、品行端正、有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力；
4. 有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
5. 写作能力优。
年龄：23-30岁

董事长公关秘书招聘要求
一. 岗位职责：
1、根据公司发展战略和业务发展要求，建立与完善公司的公共关系策略和危机管理体系；
2、负责公司对外关系事务和资源管理，组织、执行相关的公关活动；
3、拓展和维护与政府部门、金融部门、行业协会、媒体单位等相关机构的关系，为公司持续发展提供公共关系支持与保障；
4、协助建立科学、务实的危机管理机制，及时应对并妥善处理公司面临的各类危机事件，切实维护公司品牌的社会声誉和良好形象；
5、为公司提供政府、金融、行业等相关信息，协助董事长处理公司日常外联事务。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，公关、新闻传播、市场营销等相关专业；
2、具有6年以上相关岗位工作经验，3年以上高管经历，具有良好的人际理解和关系建立维护能力；
3、具有良好的沟通协调能力和计划能力；
4、熟知政府及相关行业办事程序，能够独立应对和承担公关工作；
5、有一定酒量优先。
年龄：23-30岁

职位类别： 总经理助理/总裁助理/董事会秘书

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