岗位职责：
1、负责编制并完善公司的年度培训计划、月度培训项目，并组织实施，持续改善；
2、负责建立并优化培训体系，建立内部及外部师资库、教材库、试题库和案例库等；
3、负责组织内外部讲师资源、课程审核并落实培训；
4、负责集团各部门、各子公司培训工作组织、检查，开展内训师技能指导；
5、主持公司月会、季会、年会；
6、参与企业文化、员工活动项目的组织开展；
7、协助部门行政服务。
任职要求：
1、23-28岁，形象气质佳；
2、人力资源管理、行政管理专业大专以上学历，受过人力资源管理培训；
3、有两年以上集团公司培训岗位工作经历，熟悉内部、外部培训作业流程，指导子公司培训者优先；
4、工作积极主动、勤奋敬业，具有团队合作精神和服务态度；
5、能够适应短期出差。

职位类别： 培训师

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