岗位职责：
1、负责公司人力资源、行政后勤的管理工作；
2、负责对部门员工及下属部门进行工作指导、监督，确保部门工作的顺利开展；落实部门绩效考核工作；
3、负责建立公司行政、人力资源相关制度和管理体系，完善行政人力工作流程；
4、负责拟定公司人员招聘计划，有效开发与合理配置公司的人力资源，并组织招聘工作的开展；
5、强化员工安全教育与培训，落实消防安全制度，保障客人和员工的人身安全及公司财产安全；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职条件：
1、大学本科以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、两年以集团行政人力部工作经验，五年年以上管理经验；
3、具备良好的管理、沟通、组织协调能力；办事踏实、耐心、仔细，对突发的事件有应急措施和应对能力

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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