岗位职责：
1、负责人力资源基础工作，招聘预约，接待及面试筛选等；
2、员工入转调离手续的办理，员工劳动合同的签订、续签办理；
3、公司档案、文件的整理存档、收发、借阅管理；
4、考勤管理与薪资核算；
5、日常办公室的管理、接待、打印复印办公用品；
6、固定资产管理及员工宿舍管理。
任职要求：
1、1年以上人事行政工作经验，能熟练使用office常用办公软件；
2、具有良好的服务意识、沟通能力和团队协作精神；
3、具有良好的亲和力；
4、性格开朗活泼、有责任心。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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