职位要求:1、本科及以上学历；五年以上知名物业公司人力资源专业工作经验，二年以上相同岗位的工作经历，具备较强的人力资源管理专业技能。2、对HR管理的六个模块有清晰的认识，对其中至少两个模块比较熟悉；3、形象气质佳，亲和力强，工作细致耐心，责任心强，具有较强的组织协调和事务处理的能力，沟通表达能力和应变能力佳；4、文笔优良，特别是对人事行政制度、流程编写方面有自己的见解；5、对企业的行政后勤管理有系统地认识，如车辆管理、固定资产 管理、宿舍管理、食堂管理、资料管理、会议管理、接待管理等；6、身体健康，能承受较大的工作压力和工作强度。

职位类别： 人力资源经理

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