岗位职责：1.负责新员工入职培训；2.制定培训制度，完善公司培训制度；3.了解公司内部培训需求，拟定培训计划，并跟进培训后效果反馈，编写评估报告；4.指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；5.管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。任职要求：1.专科及以上学历，人力资源管理以及相关专业；2.1年以上人力工作经验并熟悉培训工作；3.电脑操作熟练、具有一定的沟通能力、协调能力和执行能力。

职位类别： 培训专员/助理

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