岗位职责:
1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成各部门的招聘计划;
2、与各用人部门沟通,了解实际用人需求,并制定招聘计划;
3、结合公司实际状况和岗位设置的情况,拓展及维护各类招聘渠道;
4、发布及刷新招聘信息,收集及搜索个人简历,完善简历库;
4、组织安排面试,对候选人进行初试,并协助用人部门对候选人进行复试;
5、与面试通过的候选人沟通入职信息,并安排入职工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,有文化传媒公司招聘经验优先;
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作;
3、具有较强的组织协调能力、洞察力、沟通能力及分析能力;
4、熟练使用各种办公软件及相关的人事管理软件;
5、性格外向,工作耐心仔细、自律性强,有良好的职业素养。
1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动,完成各部门的招聘计划;
2、与各用人部门沟通,了解实际用人需求,并制定招聘计划;
3、结合公司实际状况和岗位设置的情况,拓展及维护各类招聘渠道;
4、发布及刷新招聘信息,收集及搜索个人简历,完善简历库;
4、组织安排面试,对候选人进行初试,并协助用人部门对候选人进行复试;
5、与面试通过的候选人沟通入职信息,并安排入职工作;
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上招聘工作经验,有文化传媒公司招聘经验优先;
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,熟练掌握各种招聘技巧,能独立开展招聘工作;
3、具有较强的组织协调能力、洞察力、沟通能力及分析能力;
4、熟练使用各种办公软件及相关的人事管理软件;
5、性格外向,工作耐心仔细、自律性强,有良好的职业素养。
职位类别: 招聘专员/助理
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张先生
HR
三个月前活跃
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