性别:男
薪酬待遇: 面议,根据专业能力聘任。
学历:专科及以上 选矿工程及相关专业
岗位职责:
1.协助选矿厂生产副厂长完成年、季、月度生产技术计划;
2.负责制定、修订公司选矿、质计等方面的规章制度和操作规程;
3.负责公司选矿技术及工艺流程的管理、指导、监督、检查工作;
4.负责组织开展选矿技术研究工作,针对生产过程中的薄弱环节和存在的问题提出解决的措施和办法,组织选矿工艺技术改造;
5.负责组织开展选矿试验工作,负责选矿新技术、新设备、新工艺、新材料的引进和应用;
6.负责安排收集、整理和归档选矿设计等方面的图纸、资料等;
7.按时保量完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1具有选矿类高级以上专业技术职称;
2.熟练掌握选矿厂现场生产工艺的调节控制措施和各项技术指标;
3.具有履职所需的专业知识、技能、从业经验,确保履职所需的时间和精力,没有不良的从业记录;
4.从事矿山选矿技术工作12年以上。
薪酬待遇: 面议,根据专业能力聘任。
学历:专科及以上 选矿工程及相关专业
岗位职责:
1.协助选矿厂生产副厂长完成年、季、月度生产技术计划;
2.负责制定、修订公司选矿、质计等方面的规章制度和操作规程;
3.负责公司选矿技术及工艺流程的管理、指导、监督、检查工作;
4.负责组织开展选矿技术研究工作,针对生产过程中的薄弱环节和存在的问题提出解决的措施和办法,组织选矿工艺技术改造;
5.负责组织开展选矿试验工作,负责选矿新技术、新设备、新工艺、新材料的引进和应用;
6.负责安排收集、整理和归档选矿设计等方面的图纸、资料等;
7.按时保量完成部门领导安排的其他工作。
任职要求:
1具有选矿类高级以上专业技术职称;
2.熟练掌握选矿厂现场生产工艺的调节控制措施和各项技术指标;
3.具有履职所需的专业知识、技能、从业经验,确保履职所需的时间和精力,没有不良的从业记录;
4.从事矿山选矿技术工作12年以上。
职位类别: 选矿工程师/技术员
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