岗位职责：负责公司绩效管理工作的组织、具体实施与监督指导，对各部门人员进行考核前的考核培训并组织实施；配合各部门负责人组织实施绩效考核工作；根据业绩达成情况，计算绩效奖金；协助行政部完成其他相关绩效支持工作。
任职要求：
1. 行政管理、人力资源管理或文秘相关专业，大学本科以上学历；
2. 了解绩效管理，熟悉绩效管理工具，并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作；
3. 良好的数据分析能力，精通EXCEL使用；
4. 沉稳、细致，擅长沟通，敢于实践。
薪资待遇：底薪+福利+三险一金+绩效考核=年收入3万元以上
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职位类别： 其他

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