1、会计算机网络维护与建设的优先考虑;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,深入掌握人力资源管理两个以上模块的工作;
3、具备优秀的语言表达能力、人际交往能力,较强的统筹能力、组织协调能力和独立工作能力,适应性及承受力强,具亲和力和较强的责任感与敬业精神;
2、熟悉人力资源管理各项实务操作,熟悉国家各项劳动人事法规政策,深入掌握人力资源管理两个以上模块的工作;
3、具备优秀的语言表达能力、人际交往能力,较强的统筹能力、组织协调能力和独立工作能力,适应性及承受力强,具亲和力和较强的责任感与敬业精神;
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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6.6-10k申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验,持人力资源管理师资格证书者优先; 2、具有较强的沟通表达能力,组织策划能力; 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位1.性别不限,年龄25-40周岁,相关专业本科及以上学历(统招二本及以上院校) 2.3-5年的相关工作经验,持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验,学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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6-9k申请职位职位描述: 岗位职责:负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作; 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理专业,沟通表达能力强; 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
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面议申请职位职位介绍: 人力资源经理/主管 岗位职责: 1. 负责招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面的日常工作; 2. 协助部门负责人制定和完善内部制度和操作流程; 3. 定期搜集人力资源相关信息,提供给..
- 所属行业:采掘业/冶炼
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