【岗位职责】：
一、营销决策
1、参与制订公司营销战略，根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
3、根据市场及同业情况协同总经办，市场部对公司品牌管理、新品规划，并协同制订公司产品市场价格，经批准后执行。
4、协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
5、负责分解下达公司分配到销售部门的年度工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
二、部门管理
1、主持制订、修订销售部门主要工作程序和规章制度，经批准后施行。
2、建立销售部门渠道和终端业务操作流程，操作标准，组织培训，实施并检核。
3、根据公司战略或阶段性市场战略，依据财务制度制定或审核营销中心行销策略，预算或审核分配销售费用，审批营销中心的各项费用。
4、参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售合同、协议给以指导，审核和签批。
5、负责重大公关、招投标项目的总体、现场指挥。
6、定期和不定期拜访各渠道重点客户，及时了解和处理问题。
【薪资待遇】：
无责任底薪、提成奖金、各项补助、五险一金、商业险、国家法定节假日、节假日福利等。


【岗位要求】：
1、要求有10年以上销售经验，4年以上团队管理经验；
2、采矿工程、矿物加工工程或管理专业，有矿山行业项目销售经验者优先考虑；
3、具备较强的销售谈判技巧、市场开拓能力、人际沟通能力，有较高的市场敏感度，成熟稳重；
4、熟练使用CAD等绘图软件和OFFICE办公软件；
5、能适应频繁出差。

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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