协助人力资源人员进行人事管理工作。有较强的沟通能力，责任心强。能操作Word、Excel软件。有志加盟我公司的人员，可通过电话、传真、E-mail、邮寄或约见等方式同我公司联系。并请准备好下列资料：本人工作简历及有关业绩材料；最后高学历证书复印件；最高职称证书复印件；本人工资要求；本人认为需要提供的其他资料。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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5-7K申请职位主要负责招聘、培训以及公司领导安排工作的跟进
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8-16K申请职位1、熟悉人力资源模块； 2、协助开展人力资源各项工作
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5-8K申请职位负责人力资源招聘、培训、薪酬、绩效等相关模块推进
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6.6-10K申请职位1、三年以上人力资源主管或人力资源部经理工作经验，持人力资源管理师资格证书者优先； 2、具有较强的沟通表达能力，组织策划能力； 3、有钢铁行业工作经验优先
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面议申请职位1.性别不限，年龄25-40周岁，相关专业本科及以上学历（统招二本及以上院校） 2.3-5年的相关工作经验，持相应的资格证书者优先考虑。 3.若无相关工作经验，学历等方面优秀者可酌情商谈考虑
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5.5-6.5K申请职位岗位职责：业务战略支持:①依据集团总部战略目标，结合煤矿行业特性及安全生产需求，制定与业务目标匹配的人力资源战略，为管理层提供组织架构优化、人员配置等解决方案。 ②通过组织诊断发现团队管..
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6-9K申请职位职位描述： 岗位职责：负责员工招聘、培训、绩效管理、薪酬管理、人事档案、员工福利等工作； 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理专业，沟通表达能力强； 2.了解人力资源管理知识和相关法规..
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12.5-13.3K申请职位人力资源管理、工商管理、企业管理
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10-16.6K申请职位岗位职责： 1、协助集团人力资源总监开展全面人资管理工作； 2、重点负责跟踪各子公司绩效考核完成情况及集团总部员工的招聘培训等人资日常事务； 3、参与调研各子公司人资相关工作的落实情况； 4、..
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4.5-6K申请职位1.全面负责公司内部的人才招聘工作。 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员 需求数目,制定并执行招聘计划。 3.调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：采掘业/冶炼
- 所在地区：河北-唐山市-滦 县
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