40岁以上，矿产专业（矿产勘查、采矿、选矿、有色金属冶炼）大学本科及以上学历，5年以上大型有色金属矿业类企业工作经验，有独立组织实施矿业资源类项目或矿业资源类生产企业管理经历，担任过全国性大型矿业集团或所属二级公司（部门）及省级大型矿业企业主要负责人职务者优先。
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职位类别： 总工程师/副总工程师
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1.5-2.5万/月申请职位【岗位职责】 1、负责非煤矿山生产运营管理，确保生产计划的执行，提高生产效率和质量。 2、监督并指导采矿、安全监管、设备维护等关键部门工作，协调各部门合作，推动生产流程优化。 3、制定并实施..
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30-50万/年申请职位岗位职责： 1.负责对矿山专业技术人员进行技术指导、培训； 2.组织并参与编制矿山生产计划； 3.协助矿长抓好矿山的采矿、选矿生产技术管理工作、落实矿山生产技术的政策、制度和业务流程..
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1.6-2.2万/月申请职位岗位职责： 1、负责研究分析公司各类技术人员收集的地质、测量、采矿等方面的资料，发现问题及时整改； 2、参与公司各期生产计划的编制，保证提供准确的地质、测量、采矿资料； 3、组织安全生产例会..
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面议申请职位1.主管矿山各项技术，每月进行相关技术规范培训； 2.组织各部门制定各项管理制度，并在管理过程中不断优化和完善； 3.协调解决生产经营活动中遇到的各项难题； 4.贯彻落实国家技术方针、政策、法律..
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面议申请职位湖南联盛勘察设计有限公司是一家综合性安全技术咨询服务企业，公司主要从事矿山开采设计、选矿厂设计、尾矿库设计、职业卫生评价与检测、矿产资源开发利用方案编制、矿产资源开发可行性研究、地质矿..
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1-1.5万/月申请职位湖南联盛勘察设计有限公司是一家为企业提供矿山设计、安全评价、资源开发利用方案、职业卫生评价与检测、安全生产标准化评审和安全生产技术服务的综合性专业技术公司，具有独立的法人资格。公司已取..
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3-5万/月申请职位1. 战略制定与执行：全面把握矿山行业的发展趋势，结合企业实际情况，制定并落实公司多个矿山的战略规划和经营目标。确保公司的发展方向明确，战略合理，并且能够有效地推动公司实现可持续发展。 2..
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4.1-5万/月申请职位（一）岗位职责： 负责典型贵州双突计划产能90万吨/年煤矿技术管理工作 （三）任职要求 1.35-45岁（有同岗位管理经验5年以上可放宽），本科及以上（有同岗位管理经验5年以上可放宽），采矿类、工程..
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3-4万/月申请职位建设矿井总工程师，需要中级职称，采矿相关专业
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2-3万/月申请职位1、对全矿技术工作负直接领导责任，组织制定和审查全矿年度计划和长远发展规划； 2、组织编制全矿综合防治水预案、施工设计、安全技术措施、作业规程等，并组织汇审审批，领导矿山防治水管理工作； ..
