工作职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职要求
1、拥有3年以上人事工作经验，有矿业公司工作经历者优先；
2、法律、行政、人力资源或工商管理等相关专业大专以上学历；
3、熟悉国家经济法、劳动法等相关法律知识；
4、具有良好的沟通协调能力、商务谈判能力；
5、具有良好的职业道德操守和敬业精神。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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