任职要求：
1、 年龄：35岁以上，特别优秀者，年龄要求可以放宽。
2、 学历与专业要求
A、 选矿、探矿、冶金、地质勘探等相关专业本科以上学历；
B、 具备国家承认的中高级工程师职称；
C、 能够熟练运用各种探矿仪器，探明矿的储量、品位及矿脉等；
D、 外语水平，有良好的口语及书面应用能力，精通地质地矿类外文词汇；能够用外语作为工作语言者优先；
3、 工作经验：
A、 五年以上专业地质勘探队工作经历，三年以上从事金属矿勘探作业经验，熟悉矿山地质工作程序，具有丰富的地下矿山技术管理经验和野外工作经验；
B、 绘制简易的矿山分析图纸。掌握地质探矿的各种技术，熟悉野外矿产资源的寻找与勘探，熟悉地质的分析、采样等工作；
4、 个人能力与品质
A、 为人坦诚直率，积极进取，有强烈责任心、事业心、进取心及工作热情，个人职业规划明确；
B、 具有执行能力、沟通能力、语言表达能力，熟练使用办公软件；
C、 品行端正，良好的个人职业素养，有良好的职业操行记录。
D、 学习能力及领悟能力强。
E、 身体素质良好。能胜任阶段性野外工作和长时间的国内国外出差。

职位描述：
1、 实地考察、现场勘探，通过对获得的地质资料进行分析，核查地质资源储量，编写储量核查报告；
2、 参与或负责项目管理与实施运行，通过野外地质填图、槽探、采样、编录等工作，保证项目工程质量符合规范要求，并指导处理采矿作业中出现的地质问题；
3、 设计矿山开采方案，矿山开采过程中提供施工技术方案；
4、 对地质资料做技术分析判断，依据市场及一般的经济技术生产指标，粗略估算矿产价值;



薪酬待遇：
1、年薪制。
福利待遇：社保，年底双薪，带薪年假，带薪休假等。
2、项目奖金激励，按照贡献及项目实施情况，给予最低0.1%，最高2%的项目利益分成。
3、职业发展方向：海外分支机构负责人或矿产品技术部总监。

职位类别： 采矿工程师/技术员

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