任职要求：
1、 年龄与体能：
2、 年龄45岁以下，特别优秀者，年龄要求可以放宽。身体健康，无慢性或者传染性病。
3、 学历与语言水平：
A、 地质勘查类或者地球物理类相关专业，大专及以上学历；
B、 熟悉地质勘查各阶段工作，能熟练编写地质报告及图件；
C、 能够用外语作为工作语言者优先；精通地质地矿类外文词汇者优先考虑；
D、
4、 专业要求
A、 具有中级（含）工程师以上职称；熟悉地质勘查相关规范和工程技术；有丰富的探矿项目经验，能提供完整的探矿解决方案者优先；
B、 精通以下矿产产品金、银、铜、铁、镍、钼、钨、锡、铅、锌等全部或者任一种有色金属矿床勘探工作经验者优先；；
C、 熟悉国家探矿行业相关标准和法律法规，以及相关行业的有关政策和标准；获得过国家，省市级奖励者优先考虑；
D、 熟悉探矿理论与技术和探矿设备、探矿工艺和流程等；有科研，论文成果者优先考虑；
5、 工作经验：
A、 至少5年以上相关工作经验，具有探矿项目管理经验者优先考虑；
B、 有国家资质地质勘探单位相关工作经历者优先，
C、 具有海外相关工作经历者优先；
6、 个人能力与品质
A、 为人坦诚直率，积极进取, 有强烈责任心、事业心、进取心及工作热情，个人职业规划明确；
B、 优秀的组织协调能力，项目控制能力，良好的沟通能力综合分析能力；
C、 品行端正，良好的个人职业素养，有良好的职业操行记录。
D、 学习能力及领悟能力强。
E、 身体健康。能承受较高负荷的工作和长时间的国内国外出差。



职位描述：
1、 组织地质项目勘查设计，矿床模型建立、计算及分析；
2、 具有矿产资源综合评价能力；
3、 实地考察地质情况，对矿产资源进行评估。
4、 参与公司新投资矿山的项目论证工作。


薪酬待遇：
1、年薪制。
福利待遇：社保，年底双薪，带薪年假，带薪休假等。
2、项目奖金激励，按照贡献及项目实施情况，给予最低0.1%，最高2%的项目利益分成。
3、职业发展方向：海外分支机构负责人或矿产品技术部经理或者技术总监。

职位类别： 采矿工程师/技术员

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