职位描述
1、 协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、 修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程；
3、 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；
4、 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；为公司正常运营提供各种支持保障，提高员工的满意度；
5、 负责贯彻总经理工作指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反馈情况、信息。搞好各部门间及部门内部负责人间的协调配合工作。
6、 负责制定公司人力资源开发计划并全面组织实施。组织制定并运行财务管理体系；
7、 根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。
8、 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营销指标的顺利完成；
9、 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，组织、监督公司各项规划和计划的实施； 按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；
10、协助总经理推进公司企业文化的建设工作；
11、在总经理领导下，并协助配合总经理搞好公司的全面工作。在重大问题上必须同总经理保持一致；
12、贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则并下达公司各部门各项工作和指标。
13、根据公司长期发展经营目标，制订公司中、长期公司发展计划和年、季、月的各项工作计划；
14、要营造良好的工作环境，协调好上下级关系，发扬团队精神；
15、通过自己和员工的敬业精神、良好形象、语言魅力赢得客户的尊重和信任，搞好与客户的关系，起到组织计划与评估的领导作用；
16、带领好全公司开展好工作，赢得公司全体人员的尊重和敬佩

任职资格：
1、教育背景:企业管理、工商管理、行政管理、市场营销等相关专业本科以上学历。
2、培训经历:接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。
3、经 验:10年以上工作经验，其中3年以上企业全面管理工作经验；
4、技能技巧:
⑴、熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；
⑵、熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源；
⑶、严谨的策划组织能力及沟通能力、协调能力、商务谈判能力；
⑷、良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强；
⑸、具备积极敬业、善于沟通、技能突出、知识广泛、开拓创新的素质；
⑹、具有领导、计划、分析、决策的能力，在公司中有一定的威信；
⑺、熟悉人际关系学、市场营销知识；
⑻、熟悉现代办公软件。

薪资待遇：
年薪：50万
架构：年薪+福利+保险+补助

职位类别： 总工程师/副总工程师

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