具体要求：1、第一学历为全日制本科及本科以上采矿专业学历，10年以上相关工作经验，年龄40周岁以内，参加过大型冶金矿山建设者优先。
2、熟练掌握计算机应用技术及专业相关软件。
3、有大型地下矿山企业生产一线工作经历，有丰富的技术管理经验，在大型矿山、采矿、选矿、机械设备等方面有丰富的工作经历。
4、团队意识强、沟通能力、协调能力、分析判断能力强。
岗位职责：
1、认真贯彻执行国家有关法律、法规、规程、规范、标准和公司技术管理制度。
2、会同公司相关部门做好各项工程或设备的招标工作。
3、指导编制公司月、季、年基建进度或采掘计划，并监督计划实施。
4、组织并会同本部门技术人员进行工程的图纸会审工作，技术核定工作。
5、检查、督促本部门技术人员技术资料的整理工作，保证资料整理的真实性、及时性、完整性。
6、帮助本部门技术人员解决工程当中的技术问题，对一般技术问题作出处理方案，对疑难问题上报公司主管领导，由公司主管领导会同公司相关部门作出处理意见或处理方案。
7、对关键、特殊工序以及易产生质量通病的工序进行技术交底，作到事前预防、事中控制、事后监督。
8、负责审核各施工项目部上报的分部或分项工程施工方案。
9、组织本部门技术人员学习贯彻有关标准、规范、规程和建设工程强制性条文。贯彻执行公司下达的各项管理制度。
10、负责各施工项目部上报的竣工资料的初审工作，初审合格上报公司主管领导。
11、检查各施工项目部施工组织设计与技术交底的执行情况，对不符合要求的提出整改措施。
12、负责对本部门工程技术人员的考核。

职位类别： 矿长/副矿长

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