任职资格:
1、人力资源管理相关专业
2、5年以上人力资源工作经验,2年以上企业同岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理相关理论、人力资源师资格证者从优
4、拥有500人以上集团相关岗位工作经验者从优
5、其他从优条件: 性格开朗、 逻辑思维及表达能力强、组织协调能力强、形象气质佳者为优
岗位职责:
1、 负责培训体系的构建
2、负责培训合作机构的评定与选择
3、 负责完成内部培训讲师团队的组建
4、 负责完成外部培训资源的管理
5、 负责完成培训方案的撰写
6、 负责完成培训需求的采集
7、培训组织与管理以及辅助工作
1、人力资源管理相关专业
2、5年以上人力资源工作经验,2年以上企业同岗位工作经验
3、熟悉人力资源管理相关理论、人力资源师资格证者从优
4、拥有500人以上集团相关岗位工作经验者从优
5、其他从优条件: 性格开朗、 逻辑思维及表达能力强、组织协调能力强、形象气质佳者为优
岗位职责:
1、 负责培训体系的构建
2、负责培训合作机构的评定与选择
3、 负责完成内部培训讲师团队的组建
4、 负责完成外部培训资源的管理
5、 负责完成培训方案的撰写
6、 负责完成培训需求的采集
7、培训组织与管理以及辅助工作
职位类别: 培训经理/主管/专员
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人力资源部
HR
三个月前活跃
提示
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:多元化业务
- 所在地区:北京-西城区
- 联系人:人力资源部
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:100037
工作地址
- 地址:北京市西城区百万庄大街11号粮科大厦三层