（一）岗位职责  
A、参与矿业公司的前期筹建工作，能够统筹规划矿业公司各个阶段探、采、选、冶的工作任务  
B、组织建立和完善铅锌矿业生产指挥系统，编制生产计划，检查监督生产计划的实施情况  
C、根据公司的运行情况，掌握公司各项工作的进度，协调各部门的人、财、物的使用  
D、定期召开（最好一周一次），生产会，分析各部门的生产形势，讨论产生的问题及不足，引导各部门负责人提出解决思路，并形成决议指导工作  
E、根据矿业公司发展的需要，编制物资支持计划，及时联系解决生产物资缺口  
F、整体上从宏观方向把握铅锌矿探、采、选、冶各个环节上的工作，结合企业发展实际，协调解决各个环节上遇到的技术问题  
G、配合集团人力资源部门搭建矿业公司的领导班子，及各部门的人员补充  
H、完善探采选冶各环节的组织架构，及人员编制。提高效益，控制成本  
I、落实总部的各项工作指导，完成总部交办的各项工作  

（二）任职资格  
A、身体健康状况良好，能够长期驻外；年龄40岁以上，学历要求本科以上，条件优秀者以上各条件可适当考虑  
B、熟悉矿山项目从筹建到生产各环节的运作方式  
C、熟悉矿企的各项法律法规，有一定社会背景和社会关系  
D、在矿业行业有不少与15的工作经验，有10年以上的矿企中层领导经验，5年以上的矿企总经理（或生产副总）工作经历，同时要求有自己的团队和人脉  
E、了解铅锌矿的探采选冶各环节的一些基本技术问题  
F、思维敏捷，执行力强；有良好的控制指挥协调能力

职位类别： 生产经理/车间主任

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