职位详情

岗位职责：
1、战略规划与经营管理：根据公司整体战略，制定勘探事业部中长期发展规划和年度经营计划，并组织实施。负责勘探事业部预算编制、执行和控制，确保完成公司下达的经营指标。
2、技术管理：建立健全公司地质勘探技术管理体系，制定和完善相关技术标准、规范和制度，并监督执行。组织研究和推广应用地质勘探新技术、新方法、新工艺，提高勘探效率和成果质量。负责公司地质勘探项目的技术方案审查、技术指导和技术把关，解决项目中的重大技术问题。
3、矿权管理：负责公司矿权的获取、维护和管理工作，制定并组织实施公司矿权战略。组织开展矿权评估、矿权交易和矿权合作等工作，为公司获取优质矿权资源。负责公司矿权法律事务，维护公司矿权合法权益。
4、找矿成果：负责公司地质勘探项目的组织实施，确保项目按期保质保量完成。组织开展地质资料的综合研究和分析，提出找矿靶区和找矿方向。负责公司地质勘探成果的验收和评估，确保找矿成果的真实可靠。组织开展地质勘探成果的转化和应用，为公司创造经济效益。
5、团队建设与人才培养：负责勘探事业部组织架构设计和人员配置。负责培养和选拔优秀人才，打造高素质的勘探团队。负责营造积极向上的团队氛围，提升团队凝聚力和战斗力。
6、安全环保与风险管理：负责建立健全勘探事业部安全环保管理体系，并监督执行。负责制定和实施勘探事业部风险防控措施，防范和化解各类风险。
任职资格：
1、具有大学本科及以上学历，地质勘探、采矿工程、资源勘查工程等相关专业。
2、具有10年以上矿山勘探工作经验，5年以上大型矿山企业勘探部门管理经验。
3、具有高级工程师专业技术职称。
4、年龄在55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。