岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的年度、季度、月度招聘需求；
2.控制招聘成本，建立和完善集团及产业的招聘流程和招聘体系，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
3.发布集团相关招聘职位信息，进行简历筛选及面试工作，同时配合产业进行高端人才招聘；
4.定期组织集团集体面试，并协助上级领导完成集体面试；及时对通过复试人员进行背景调查；
5.完成上级领导安排的其他临时性工作。

任职条件：
1.本科或以上学历，人力资源或相关管理专业；
2.5年以上人力资源工作,3年以上招聘管理经验；
3.具备团队合作精神,善于沟通,有一定抗压能力，能适应经常性出差；
4.形象良好，沟通能力强，熟悉相关工作办公软件。

职位类别： 招聘经理/主管/专员

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