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2023-06-24

职位发布人

江先生

三个月前活跃

东升集团

HR

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职位要求

岗位职责
1.制定拓展部年度工作目标,并据此制定季度、月度及周工作计划,根据公司的战略调整和方向调整,及时调整和制定新的工作计划,科学合理安排部门各成员的工作任务与分工;
2.根据公司拓展目标,开展重点区域的新建项目寻找、调研、洽谈、对接、论证等工作;
3.对接收购与合作项目的合作伙伴,对其项目进行市场、技术、运营、法律、财务等方面进行详细调研。促成项目合作与收购;
4.保持与外部资源的紧密联系,获取最新的矿产资源出让信息并进行初步对接,为公司决策层提供资源储备的决策依据;
5.积极拓展战略合作伙伴,为公司的快速发展提供强力的保证;
6.了解与掌握最新的矿山行业发展动态,谋划新型“矿山+”的发展模式以支持公司的矿山拓展工作;
7.编写提交项目调研、立项审批等相关报告,并向矿业发展中心、投决会、总裁、董事长汇报;
8.把握建材市场、矿业市场的最新市场发展动态, 收集拓展区域的各项重大工程规划和进展情况;
9.定期汇总国家和地方政府对于矿业和建材产业领域的最新政策,关注各类政策变化对项目拓展带来的影响,并对政策走向作出判断。
任职资格:
1.本科及以上,建材或采矿相关专业优先,英语4级以上证书优先;
2.露天矿山相关知识(安全、生产运营、质量管理等),建材相关知识(骨料、混凝土、水泥制品),市场相关知识(量价、竞争、SWOT等)、财务基本知识(投资、盈利能力分析等);
3.项目管理,报告编制与汇报,办公软件应用,逻辑表达能力强;
4.可适应频繁出差,外部资源丰富优先。
项目经理职业大全:
定期体检 扁平管理 管理规范 年度旅游 高温补贴 房补 包住 包吃 带薪年假 五险一金

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