职位要求
岗位职责:
1、 负责分公司行政事务、人事事务的整体管理;
2、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等日常管理事宜;
3、负责对分公司的资产管理。包括固定资产登记、盘查、处理等管理工作,定期对公司的新资产进行登记、对旧资产进行盘查及处理;办公设备、设施的维护管理等;
4、负责处理分公司日常事物,并协调部门之间的工作,为公司的正常运转提供行政服务和后勤的保障;
5、领导交代的其他事宜。
任职要求:
1、大专以上学历,五年以上行政人事管理经验;
2、熟悉国家相关劳动法律、法规,了解行政人事管理工作流程和运作方式;
3、熟练操作各类办公软件,有较强的文字功底;
4、具有较强的领悟能力、沟通能力、应变能力、组织协调能力和执行力;