职位要求
岗位职责:
1、负责公司人力资源、行政后勤的管理工作;
2、负责对部门员工及下属部门进行工作指导、监督,确保部门工作的顺利开展;落实部门绩效考核工作;
3、负责建立公司行政、人力资源相关制度和管理体系,完善行政人力工作流程;
4、负责拟定公司人员招聘计划,有效开发与合理配置公司的人力资源,并组织招聘工作的开展;
5、强化员工安全教育与培训,落实消防安全制度,保障客人和员工的人身安全及公司财产安全;
6、完成上级领导交办的其他工作。
任职条件:
1、大学本科以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业;
2、两年以集团行政人力部工作经验,五年年以上管理经验;
3、具备良好的管理、沟通、组织协调能力;办事踏实、耐心、仔细,对突发的事件有应急措施和应对能力