职位详情

职位描述:
1、协助执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；
2、负责招聘事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等；
3、负责管理员工信息资料及各类人事资料并；
4、负责员工入职、异动、离职手续办理，社保增减员、公积金增减员，及各项理赔申报；
5、负责考勤月度统计，及其他行政协助工作；
6、完成上司下达的其他任务。
任职要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理等相关专业，一年以上人力资源管理方面的工作经验；　
2. 人力资源专业知识扎实，良好的实际操作经验，熟悉人力资源管理各模块的操作流程；
3. 熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4. 亲和力强，具备良好的沟通能力和协调能力，及分析与解决问题的能力；
5. 善于思考、学习，思路清晰，良好的敬业精神，能承受较大的工作压力；
6. 为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强。