职位详情

岗位职责：1、负责公司人事、行政等公司整体运营工作的正常开展、运作与管理；2、负责人员招聘、员工关系、考核、薪酬福利、社保公积金、培训等全面人事工作；3、负责公司行政安排、行政采购、行政管理等后勤工作；4、负责公司各项资质申请、年检等事务，各项资质流程管理；5、负责公司固定资产和办公设备的管理和采购；6、凭证审核、项目申报、员工报销等财务基础工作；7、负责组织和筹备公司各种会议和员工团建活动，税务等政府外联及接待工作。
任职要求：1、大学本科以上学历，人力资源、行政管理、会计或财务等相关专业毕业优先；2、熟悉人力资源招六大模块，熟悉浙江省各项劳动人事法规政策；3、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；4、优秀的书面文字表达能力和较强的逻辑思维分析能力；5、品行端正，诚实守信，踏实敬业，较强的责任心和事业心；6、亲和力强，很强的时间管理能力，考虑问题细致，工作积极主动、有极高的工作热情、有较强的条理性。7、有建筑行业从业经验者优先考虑；8、可立即上岗。