职位详情

岗位职责：
1、通过各种渠道有效的开展组织招聘活动，完成各部门的招聘计划；
2、与各用人部门沟通，了解实际用人需求，并制定招聘计划；
3、结合公司实际状况和岗位设置的情况，拓展及维护各类招聘渠道；
4、发布及刷新招聘信息，收集及搜索个人简历，完善简历库；
4、组织安排面试，对候选人进行初试，并协助用人部门对候选人进行复试；
5、与面试通过的候选人沟通入职信息，并安排入职工作；
6、完成领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上招聘工作经验，有文化传媒公司招聘经验优先；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟练掌握各种招聘技巧，能独立开展招聘工作；
3、具有较强的组织协调能力、洞察力、沟通能力及分析能力；
4、熟练使用各种办公软件及相关的人事管理软件；
5、性格外向，工作耐心仔细、自律性强，有良好的职业素养。