职位详情

岗位职责：1、负责考勤、加班、等人事工作；管理人事档案、劳动合同、员工保险等员工关系；2、负责制订并实施公司各项招聘计划、完成招聘目标；3、负责制订并实施公司培训计划、完成培训目标；负责促进企业与员工之间的关系到和谐；4、负责制度制订与修订、出台与落实等工作；5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。6、执行人力资源日常性工作；辅助人力资源主管完成人力资源目标规划，为实现公司的战略目标提供人力资源保障。任职要求：1、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；2、有人力资源工作3年经验以上；3、头脑灵活，勇于创新；4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善于与人沟通，有亲和力；5、有团队合作意识和敬业精神；6、精通Office软件。7、能接受公司调配安排，能承受较强的工作压力。工作地点:东莞厚街。