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一、 基本职责：根据项目推进计划及具体需求，有效地调动发挥自身的业务专长、工作经验、从业背景及行业资讯等资源渠道，及时协助公司解决产品开发整个过程节点遇到的课题阻碍，支持新产品按时保质完成（包括协助识别并解决项目风险、进度、质量、成本、技术、配件等可能遇到的相关问题；也包括协助内外部的项目工作沟通，协助解决按客户每个节点按时完成个性化需求可能遇到的相关问题等）。二：任职基本条件：汽车工程、机械等相关专业本科学历，至少五年以上大中型知名汽车制造行业关键部门工作经历，十分熟悉汽车开发制造各环节业务流程例如：工艺、技术、设计、开发、制造、供应链等，在汽车研发制造行业积累较深厚的业务背景，在自己的职责范围内能及时的与业界的相关部门或人士取得链接，有针对性地获取业务所需的资讯或资源，以协助解决项目实施节点中遇到的课题阻碍。候选人应有较强的沟通表达能力，人际交往能力，为人正直，可信可靠。重要职位，个人应聘材料负责保密 ，有兴趣者可将您的个人简历、工作业绩、联系方式等发送至：e_talk@126.com，也可电话直接垂询集团人力资源总监电话：0571—85866567 ，周先生，0571-85866569欧阳先生。三、职位/职衔/薪酬待遇等可根据候选人实际条件结合薪酬市场行情面议；工作方式也可以根据当事人的实际情况商议，如：兼职顾问、项目承揽等。
四、重要职位，个人应聘材料负责保密，有兴趣者可将您的个人简历、工作业绩、联系方式等发送至：e_talk@126.com，也可电话直接垂询集团人力资源总监电话：0571—85866567，周先生。