职位详情

任职资格：

1、人力资源管理相关专业

2、5年以上人力资源工作经验，2年以上企业同岗位工作经验

3、熟悉人力资源管理相关理论、人力资源师资格证者从优

4、拥有500人以上集团相关岗位工作经验者从优

5、其他从优条件： 性格开朗、 逻辑思维及表达能力强、组织协调能力强、形象气质佳者为优


岗位职责：

1、 负责培训体系的构建

2、负责培训合作机构的评定与选择

3、 负责完成内部培训讲师团队的组建

4、 负责完成外部培训资源的管理

5、 负责完成培训方案的撰写

6、 负责完成培训需求的采集

7、培训组织与管理以及辅助工作