主要工作职责:
1、负责公司组织机构的设立及调整,公司人员招聘及调配,公司员工培训及人力资源开发,公司人员劳动关系管理,以及薪酬绩效等人力资源管理工作。
2、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
任职资格:
1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理专业;8年以上工作经验,知识面广,知识结构较全面;
2、具有较高的综合素质,有较强的执行力,组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力 ;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,较强的独立工作能力及公关能力;
3、文笔写作水平强,应变能力强;
4、工作勤奋、敬业、能吃苦耐劳。
1、负责公司组织机构的设立及调整,公司人员招聘及调配,公司员工培训及人力资源开发,公司人员劳动关系管理,以及薪酬绩效等人力资源管理工作。
2、熟悉国家相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
任职资格:
1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理专业;8年以上工作经验,知识面广,知识结构较全面;
2、具有较高的综合素质,有较强的执行力,组织、协调、沟通、领导能力、人际交往能力 ;
4、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,较强的独立工作能力及公关能力;
3、文笔写作水平强,应变能力强;
4、工作勤奋、敬业、能吃苦耐劳。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
举报- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:上市公司
- 所属行业:石油/化工/矿产
- 所在地区:四川-甘孜藏族自治州-康定县
- 联系人:朱
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工作地址
- 地址:塔公镇