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采矿工程师
7-9千/月
  • 学历要求: 大专
  • 工作经验: 3-5 年
  • 更新时间: 2020-09-21
  • 招聘人数: 1
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 甘肃-金昌市
  • 年龄要求: 25-40岁
  • 专业要求: 采矿工程;矿业工程;
岗位职责:
1、 组织公司采矿相关制度的宣贯执行,并反馈意见,指导监督所辖项目部做好采矿技术 管理工作;

2、 协助部门经理推进分(子)公司安全生产现场标准化工作,并根据部门工作部署,负 责所辖项目部标准化的现场指导、检查以及整改工作;

3、 参与分(子) 公司技术检查工作,下达整改五定表,分析共性问题和个性问题,并上 报;

4、 指导、检查、监督所辖项目部学习并严格执行技术质量规范,落实相关技术培训工作;

5、 参与审核所辖项目部上报生产作业计划,编制分(子)公司年度、月度生产计划,并 监督落实;

6、 负责分(子)公司生产过程中生产、技术数据进行统计分析,及时监控所辖项目部三 级矿量平衡情况,跟踪所辖项目部重点工程的完成进度,对影响生产完成的原因进行分析, 并协调解决;

7、 参与公司大中型项目采矿技术方案、已有项目后续工程技术标书的编制和审查,并提 出合理化建议;

8、 参与编制采矿方面的施工组织设计等技术文件,审批已有项目区域采矿技术方案、作 业指导书,参与组织施工组织设计和技术方案交底工作;

9、 检查、指导、审定所辖项目部的采矿单体工程设计,协助部门经理落实采矿工艺参数、 生产工艺优化工作;

10、 指导、监督项目生产建设过程中和竣工后技术资料的编制、整理和审核;

11、 做好分(子)公司采矿项目技术资料管理和技术档案管理工作,及时上报公司生产技 术管理中心相关工程技术资料信息;

12、 负责分(子) 公司采矿工程签证管理工作,检查、监督所辖项目部的采矿工程签证 工作,检查、核实、监督所辖项目部采矿工程月度内部验收和内外部验收的平衡工作;

13、 做好分(子)公司科技创新、技术进步工作,积极推广采矿专业新技术、新工艺;

14、 深入现场做好技术服务工作,加强与业主技术部门的沟通和协调;

15、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

年龄:25 岁-50 岁

专业要求:采矿工程专业

专业资格:中级及以上专业资格

知识:熟悉采矿专业知识,了解建井、地质专业知识

技能:具备较强的沟通协调能力、问题分析能力和技术应用能力
职位类别: 采矿工程师/技术员

职位类别: 采矿工程师/技术员

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